心得｜轉職結果分享
大半年沒有更新文章了，前陣子花了些時間找工作，最近剛到新公司四個多月，來跟大家分享一下這次轉職的過程。
在這次轉入時尚業的目標來說，是失敗經驗分享，但在個人職涯以及對熱情的探索，出乎意料的，是很好的結果。
先回顧一下去年十月分享自己如何決定下一步時，我給自己列出來的幾個方向：
1、空服員
2、代購
3、人資或心理諮商師
4、時尚採購
當時做的決定是以時尚採購為目標，因此八月底離職後，考量自己在Fashion的學經歷不足，九月到十二月就到實踐大學的推廣教育部進修「時尚採購管理課程」，一月剛好課程老師在信義誠品有個快閃店的檔期，提供了很好的實習機會，就去試試看，同時也是為了接軌到業界更順利。
從十二月課程快結束時，就開始同步找工作，主要還是透過104，LinkedIn有嘗試，但從0開始經營似乎來不及人脈的累積，中間實踐的老師也很幫忙，但還是不太順利，有的面試了覺得不太喜歡，有的開的缺非採購專業，當然也有讀取卻沒有面試機會的，這邊跟大家分享我所做的準備，以及結果分析。
資料準備
1/自製履歷：104履歷是標配，另外用線上軟體cakeresume做一份pdf檔，如果公司有附上聯絡信箱，就直接寄自製履歷及作品到對應email ; 如果指定透過104，還是把自製履歷放上附件。
2/作品：主要是課程中的作品，包括品牌行銷報告（SWOT及行銷手法分析）、以及自選品牌年度採購預算規劃兩份。 當時採購預算是小組報告，我們組選的品牌是小CK（Charles & Keith），作為採購，對材質的認識也是工作的重點之一，加上鞋子跟包包在產業鏈中屬於配件，服裝還是主體，而當時我是以服裝採購為首要目標，因此也另做了一份服裝品牌的採購預算規劃。
3/自我介紹影片：找朋友幫忙，在戶外拍了一個一分鐘的英文自介，也因此發現拍影片真是件不簡單的事情，一下子卡詞，一下子風太大、有路人經過入鏡……，雖然僅一分鐘影片，卻拍了2個多小時，再加上簡單的後製，總共也花了快半天的時間。
4/推薦人：雖然不是應徵高階職位，還是找了前公司的主管、還有過去在寢具公司擔任採購時的主管幫忙，為自己背書。
＊面試時，我會把1、2兩項印出紙本，畢竟人資們不會有太多時間仔細看過，面試是另一個機會把準備好的作品好好的呈上。
＊104要送出履歷前，有段自我推薦區，在那邊我會先把作品雲端連結附上，發現這樣對增加開信率很有幫助。
投遞過程
做了一切準備後，就是開始投遞了。時尚業大概可分為幾個業態，代理商、外商直營、國內品牌、選物店（Selective Shop）、網拍，以我粗淺的認知也排出了一些投遞的順序。
//外商直營：外商可以看到的品牌策略面更廣，當然各項福利也更好，但無庸置疑的門檻高。
//代理商：大多是基於個人對品牌的愛好，但國內很多代理商在經營面還是很傳統，也有很多需要跟著母公司規範走的部分。
//國內品牌：這個涉獵不多，投遞也不多，畢竟時尚還是國外主導的產業。
//選物店（Selective Shop）：近幾年很火紅的經營方式，一間店裡有各種品牌，大多是設計師品牌。多品牌可分擔單一品牌賣不好的風險，採購也有更大的空間做選品，所以也是這次投遞的重點。
//網拍：跟一般實體通路生態很不一樣，也有分代理或是有工廠自產，我覺得有工廠自產的比較好玩，還可能參與一些商品設計的討論。
從去年底到三月，我大概分了三階段投遞，第一是服裝品牌，以外商或選物店為主，第二是代理商，第三是網拍，到第二、第三階段時就開始把服裝以外的業種也納入，但仍不理想，自我分析可能原因如下段敘述。
結果分析
1、學歷
以我目前的觀察、還有和身邊相關產業朋友的交流了解，若要成為時尚採購，還滿需要國外學歷，畢竟在台灣有所謂fashion buying/merchandising management的學校不多，另外是採購時常需要出國看展，平日就算不出國，也需要經常電話、email與國外溝通，英文能力是很重要的一環，因此若有國外Fashion學歷會滿吃香的。
我本身是國內中字輩大學外文系畢業，雖然有進修證照課，但這邊也許有個落差了。
2、經歷
從大學畢業後，簡述一下我過去的工作經歷：
- 空服員- 1 year
- 韓國網拍採購- 0.5 years
- 寢具代理商國外採購- 1.5 years
- 專案經理- 1.5 years
我是那種從小很多事情都被安排好的孩子，所以出社會後花了點時間尋找自己到底想要什麼，因此穩定性可能是會被考量的原因之一。在這中間的過程有許多挫折跟痛苦，但現在回頭看來每個經歷都很珍貴，有機會再分享。
在擔任韓國網拍採購的時候，雖然很喜歡那份工作，可惜半年後公司內部有些危機，不久就關閉了。當時是做服裝，接著到寢具公司，雖然也是採購，但是業種不同就差很多。重疊的地方在於下單、進出口的流程、布種認識等，不同的地方在於，時尚業的流行趨勢敏感度要更高，變化更快，鋪貨量更大，布的用料其實跟寢具也不同，所以雖然都是紡織業，其中還是很多細節上的差異。
3、心態上的準備
這麼說可能很矛盾，已經做了這麼多的準備，怎麼還有心態上的不確定？我覺得有兩個層面，第一是，初次成為採購已經是幾年前的事情，我記得當時自己的熱情，但過了這麼些年，其實自己有很多的改變，不知道現在是否還能像以前一樣熱情不減。第二是，採購跟數學息息相關，從成本、定價、進貨量、通路配貨都是計算再計算，這些計算的過程對我來說其實是痛苦的，但是我喜歡完成後帶來的成就感，這也是為什麼面試時有行銷或公關的offer，但最後我並沒有接受。其中心情上的矛盾，某個程度可能也影響了面試的表現。
4、機緣
找工作其實很看機運，我不會說運氣不好，因為目前找到的工作也點燃了我心中的熱情。只是在欲轉職的當下是否有適合的職缺釋出，都很不一定。現在在心理學網站負責營運的工作，很巧的也是當初自己列出的方向之一，只能說一切都有上帝最好的安排。
可以再跟大家分享的是，我在實踐上課的班，在我這屆大概有30多人，我們班大部分都是非相關背景想轉職，當時真正順利轉入的似乎是2位，1位進入外商休閒品牌，1位進入代理商，基本上都會從二三線的品牌開始，但至少是拿到了這個產業的門票。聽說下一屆有成功轉入的滿多的，不過是什麼樣的背景，我就不太確定了。
所以如果要問，轉職時尚業真的不容易，且甫入社會的新鮮人會比有非相關工作經驗的人有機會，猜測可能跟薪資要求、企業希望用還沒有接受過不同公司價值觀的人有關。
建議是：
❶ 如果可以，還是拿到國外的學歷會比較好，就算是學程也會有幫助。
❷ 如果願意不執著從採購切入，可能會先繞點彎，修課是會有機會能夠先一腳踩進業內，只是後續能不能真的轉入採購就難說了。
然而，所有的努力都不會白費
雖然沒有達到一開始的目標，但我在準備的過程做足了努力，而努力也會帶來很多貴人的幫忙，不管是過去的主管、身邊的朋友，或是上課的老師，我都很感謝他們。而在我找到現在的工作後不久，有一天接到了上課老師的電話，有份時尚品牌社群的工作，可能會用freelancer的方式外聘，問問我的意願，但是考量已有現在的工作，做得也滿喜歡的，思考過後就先打住了。
另一個層面，由於過去有多種不同的工作經驗，空服員讓我更有世界觀，採購讓我懂得進出口貿易、email溝通的眉眉角角，專案讓我學會如何做提案、排程、加上學習管理的經驗中，讓我發現自己喜歡和人有真實、深度的對談，在實踐除了學習採購，也學到有關行銷、財務等知識，所有的一切支撐現在能夠在心理學的領域有機會接觸營運的工作，雖然是更大的挑戰，但視野也更不同了。
因此，我還是會說，想做什麼，就盡力去嘗試，因為我們永遠也不會知道現在學到的，未來可能會在哪裡用到，只是是否要透過換工作，每個人可能有不同的看法。以上是我真實的體驗，和大家分享：）
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